A. スタッフの多くが、未経験からのスタートです。
「洋服が好き」「人と接することが好き」な方であれば歓迎です。
必要なスキルは研修で習得していただきます。
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（外部サイト）
鎌倉シャツの魅力
01
スタッフが幸せであること
ー三方良しの精神を大切に
お客様にご満足いただくためには、商品やサービスの質を上げることはもちろんですが、サービスを提供する「従業員の満足度」をあげることも非常に大切だと考えています。
従業員の待遇や働き方は今後もアップデートを行い、より働きやすい、働きたい環境づくりを目指します。
・実働7時間勤務の導入（例：10:00-18:00）
・残業月5時間未満
・年間休日124日（季節休暇含む）
・調整休暇の導入→週休2日の休暇に加え、月に＋1日の調整休暇を導入
・連休取得可能→夏季休暇・冬期休暇（＋有給）を利用して1週間以上の休暇取得も可能
・残業月5時間未満
・年間休日124日（季節休暇含む）
・調整休暇の導入→週休2日の休暇に加え、月に＋1日の調整休暇を導入
・連休取得可能→夏季休暇・冬期休暇（＋有給）を利用して1週間以上の休暇取得も可能
02
育児がしやすい環境づくり
ー育児をしながら働きたいと思える環境の整備
ライフスタイルに変化があった際にも、鎌倉シャツで働き続けたい、そう思っていただけるよう、福利厚生の充実化にも力を入れております。
直近では時短勤務制度を改定。今後もアップデートを行い、より良い環境づくりを目指します。
・女性の産休取得率100%
・時短制度の改定
→育児しながら労働時間を短縮して勤務することができる制度で、一般的には3歳までが対象のところ、当社は小学3年生になるまで利用可能です。
・時短制度の改定
→育児しながら労働時間を短縮して勤務することができる制度で、一般的には3歳までが対象のところ、当社は小学3年生になるまで利用可能です。
03
風通しの良い環境
ーコミュニケーションを活発に
チームで働くことを大切にしている鎌倉シャツでは意見交換を大事にしています。
鎌倉シャツの風土として、年次や役職などは関係なく、各々の意見が尊重される文化があり、良いアイデアは「やってみよう！」と、どんどん採用される文化があります。
店舗内だけに限らず、部署間でのコミュニケーションを取る機会も多いため、スタッフ全員と顔なじみになりやすい環境があります。
04
大切なのはチームワーク
ーファンを増やすために力を合わせる
「鎌倉シャツのファン」とは、商品に魅力を感じて顧客になっていただくことだけではなく、我々のサービスの感動を通して、「このお店で買いたい。あなたから買いたい。」と思っていただけることだと考えています。
その結果が創業から30年経った今も多くのお客様がいてくださる秘訣だと思っています。
そのため、鎌倉シャツでは個人ノルマなどはなく、目指すのは店舗としての目標達成です。
05
自社製品への誇り
ー心から良いと思える製品を扱う
自社製品を心から好きだと思うスタッフで溢れているのも鎌倉シャツの魅力の1つです。
自社製品に対し、心から良いものだ、好きだと思えるからこそ、お客様にも自信を持って販売をすることができると考えています。
誕生日には自社製品を送り合うこともしばしば。お客様以前に、働くスタッフが鎌倉シャツのファンなのです。
研修制度
入社後研修
入社日より5日間の研修を実施しております。研修では、社会人としての基礎知識を身につけることはもちろんのこと、鎌倉シャツのセールスクラークとして働く上で必要な、接客や洋服、採寸技術、会社のことなど、必要な知識を学べるようにプログラムを準備しています。
しっかりと5日間の研修を経た上で、店舗へ入店する流れとなっておりますので、安心して店舗出勤の初日を迎えることができます。
また、研修だけでなく、自身で復習できるように基礎知識をまとめた資料も用意しているためご安心ください。
年次研修
最初の1年～2年目までは年次研修（年に4回程度）として基礎知識だけでなく、研修でしか学べないような深堀した内容、応用編など、多肢に渡り知識/技術を深めることのできるプログラムをご用意しております。研修では、各店舗で働いている同期が一同に集まるため、同期とのコミュニケーションを図る機会にもなっております。
選択制研修
年に2回、学びたいプログラムを自身で選択し、それぞれで必要な知識、伸ばしたい項目に対し、より専門的に知識や技術を深めることができるよう希望制の選択制研修もご用意しております。＊研修内容は年によって変わる場合があります。
選択制研修例）英会話 色彩研修 素材講座 シャツ講座 社内ブログ研修など
重衣料研修
メンズ服全般に関して熟練した採寸 / 接客技術を持つセールスクラークを育成するため、重衣料に特化して技術や知識を学ぶ研修を用意しております。多岐に渡り重衣料の知識/接客を深めたいと考えるスタッフが自身の希望により参加する研修となっております。
選べる働き方
総合職：全国転勤があり、キャリアアップに制限がないため様々な経験を積むことができます。
エリア限定職：転居を伴う異動がないため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。
キャリアアップ
鎌倉シャツでのキャリアステップは、働きに応じて多様なステップがあります。
まずは、皆さんセールスクラーク（販売職）からスタートしていただくのは全員必須としており、鎌倉シャツでは、全てのキャリアスタートは販売職から始まります。
その後、マネジメントコースやスペシャリストコース（※１）、バックオフィススタッフとして、商品企画職や経営戦略、管理部門へのジョブチェンジも可能ですが、全ての職種の基礎となるのは、お店であり、お客様のお声をダイレクトに聞くことのできる接客であると考えています。
まずは、皆さんセールスクラーク（販売職）からスタートしていただくのは全員必須としており、鎌倉シャツでは、全てのキャリアスタートは販売職から始まります。
その後、マネジメントコースやスペシャリストコース（※１）、バックオフィススタッフとして、商品企画職や経営戦略、管理部門へのジョブチェンジも可能ですが、全ての職種の基礎となるのは、お店であり、お客様のお声をダイレクトに聞くことのできる接客であると考えています。
※1）販売のお仕事、その他の専門的な業務に対し、やりがいを感じ、ずっとその職種でキャリアアップしたいという思いがあれば、スペシャリストコースで、販売職、専門職のエキスパートとして歩んでいただくこともできます。
役職
キャリアステップ
データで見る鎌倉シャツ
よくある質問
A. 個人ノルマはありません。
店舗ごとに予算が設定されており、チーム全体で予算達成を目指します。
A. 実働7時間・休憩1時間、シフト制（早番・中番・遅番）です。
勤務開始時間は、店舗により異なります。
A. 店舗間の人員調整や新規出店等による店舗・部署異動があります。
異動に際しては本人の適性やキャリアプランを踏まえ総合的に判断します。
A. 基本的にお住まいから通勤可能圏内での配属となります。
ご本人の希望や適正等を総合的に判断し、転居を伴う地域への配属となる場合もあります
A. 男性は、自社のシャツとネクタイ。
女性は自社のシャツやブラウスを着用していただきます。
ジャケット等その他の衣類は、当社のイメージから逸脱しない範囲で好きなブランドを着用していただいて結構です。
A. あります。税抜き3000円以上の商品を5割引で購入することができます。