• 研修制度
• 従業員向け制度
• 働き方
• ワークライフバランス
• 社内イベント

鎌倉シャツでは、社員一人ひとりの成長を全力でサポート。基礎から専門知識まで、段階的に学べる充実したプログラムをご用意しています。自信とスキルを身につけ、プロフェッショナルとして活躍できる環境です。

• 内定者事前研修

  入社2ヶ月前頃から、内定者向け研修を実施しています。鎌倉シャツの知識を深め、服装の力やTPOを学ぶ貴重な機会です。
  お店のスタッフが講師を務めるため、既存社員との交流も可能。会社の雰囲気を肌で感じながら、入社への準備を進められます。新たな仲間と出会い、共に成長できる研修です。

• 入社後研修

  入社後5日間の研修では、社会人としての基礎に加え、接客、洋服、採寸など、鎌倉シャツの販売員に必要な知識を体系的に習得します。
  自信を持ってお客様をお迎えするためのサポートが充実しているので、万全の準備で店頭に立つことができます。

• 年次研修

  入社2年目まで、年3〜4回の年次研修を実施しています。基礎知識はもちろん、より深く掘り下げた応用的な内容まで、多岐にわたる知識と技術を習得できるプログラムです。
  同期が一堂に会し、情報交換や絆を深める貴重な機会にもなります。着実にスキルアップし、キャリアを築ける環境です。

• 選択制研修

  会社が用意するプログラムの中から、あなたの「学びたい」を自由に選べる希望制研修をご用意。英会話や色彩研修、素材、シャツ、SNS講座など、その内容は多岐にわたります。自身の専門性を深め、キャリアアップに繋がる知識やスキルを習得できます。
  ＊研修内容は年によって変わる場合があります。

• 重衣料研修

  メンズ重衣料に特化し、採寸から接客までを深く学ぶ研修です。販売員の皆さんが、自身のスキルアップと専門知識の習得を目指し、希望により参加できます。
  重衣料のエキスパートとして、お客様に最高の満足を提供できるようになることを目的としています。

鎌倉シャツでは、社員が安心して長く活躍できるよう、充実した制度を整えています。仕事だけでなく、日々の生活やプライベートも充実させるためのサポートが満載。社員一人ひとりが自分らしく輝ける、働きやすい環境づくりに力を入れています。

• 社員購入制度

  鎌倉シャツの全商品を、社員だけの特別価格で。高品質な商品を身につけることで、お客様へその魅力をリアルに伝えられます。ブランドへの愛着を深め、共に成長できる制度です。

• 季節休暇

  夏と冬、それぞれ3日間の特別休暇を付与。有給・公休と組み合わせることで、多くの社員が10連休を取得しています。心身ともにリフレッシュし、仕事への活力を養える制度です。

鎌倉シャツでは、あなたの個性と成長を尊重した多様なキャリアパスをご用意しています。販売職を基盤に、マネジメントや専門職など幅広い道でステップアップが可能。あなたらしい「選べる働き方」で、仕事とプライベートを充実させながら長く活躍できます。

キャリアステップ

鎌倉シャツでは、まず販売職としてキャリアをスタートしていただきます。
販売職は、お客様の声を直接聞き、鎌倉シャツの文化や考え方を理解する上で最も重要なポジションです。ここで得た経験が、その後のキャリアを築く上での土台となります。
販売職で培った経験を活かし、将来は以下のいずれかの道に進むことができます。

販売員

まずは鎌倉シャツのスタッフとして、必要な基礎を身につけます。
人から与えられる感動とは、AIがどれだけ発達しようと、本当の意味で感動をを与えられるのは人から人のみであり、直接お伝えできる販売員は何よりも重要なポジションです。

販売力を活かしたお仕事

シャツ屋として、自身の得意分野をとことん突き詰め、この会社に貢献したい、そんな思いや技術がある方により輝いていただける場として、地方へのトランクショー、海外でのトランクショー（ニューヨーク、上海等）、着こなしセミナー講師などで多岐にわたり活躍していただきます。詳細はこちら

店舗運営でチームを創り上げる

鎌倉シャツの販売員を通し学んできたものを自店舗全体の運営に活かし、マネジメント業に進む方も多いです。
店舗では様々なタイプのマネージャーが活躍しています。スタッフの教育、育成など人を育てることが好きな方や、自店舗の売上傾向や特徴を分析し、売上向上に向けて皆を引っ張っていく方など、それぞれの得意なジャンルを武器に会社を牽引していただきます。

オフィスへのジョブチェンジ

営業部隊を支える役目を担っているバックオフィス。
商品軸で支える企画部門、集客軸で支える経営部門、SNSなどで支えるオンライン部門など、自身が店舗で磨き上げてきたものを活かし、サポートをする役目を担っています。

選べる働き方／雇用区分

鎌倉シャツには総合職とエリア限定職という2種類の採用区分があり、ご自身に合った働き方を入社時に選ぶことが可能です。
※採用区分によって、給与は異なります。詳細は「募集要項」でご確認ください。

総合職：全国転勤があり、キャリアアップに制限がないため様々な経験を積むことがでます。
エリア限定職：転居を伴う異動がないため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。

鎌倉シャツでは、社員のワークライフバランスを重視しています。時短・産育休制度、7時間勤務、調整休など、柔軟な働き方を支援する制度が充実。あなたのライフステージに合わせ、仕事とプライベート両方の充実を応援します。

時短制度

お子さまが小学校3年生になるまで時短勤務が可能。子育てとキャリアの両立を強力に支援します。

産休・育休

法定期間に加え、出産前から復帰後までしっかりサポート。キャリア継続を会社全体で応援します。

7時間勤務の導入

当社では7時間勤務を導入しています。プライベートも充実できる、長く活躍できる環境です。

調整休の導入

店舗スタッフには週休2日に加え、月1日の「調整休」を付与。オフィスとの休日バランスを考慮した特別休暇です。

社内イベントや懇親会を定期的に開催し、役職や部署の垣根を越えて、従業員同士の交流の場として親睦を深めています。さらに、鎌倉市との取り組みや様々なプロジェクトにも携わることが可能です。